İş sağlığı ve güvenliği kapsamında çıkarılan 6331 sayılı kanun; işverenlere ve çalışanlara belli yükümlülükler dayatmıştır. İş sağlığı ve güvenliği hakkında bilincin ve farkındalığın yükseltilmesi için gerçekleştirilen tüm çalışmalar kimi zaman külfet olarak görülse de bu çalışmaların birçok faydası bulunur.
İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışma Koşullarını İyileştirir
İŞ Sağlığı ve Güvenliği kapsamında yapılan düzenlemelerle çalışanlar güvenli çalışma koşullarına kavuşurlar.
İşyerinde fiziksel ve psikolojik sağlıklarını riske atan koşulların bertaraf edilmesiyle birlikte çalışanların iş kazası yaşama ihtimali ortadan kaldırılır.
Çalışanlar kendilerini güvende ve konforlu hissetmeye başladıklarında güvenlikleri ile ilgili endişe yaşamadan verimli bir şekilde işlerine odaklanabilirler.
Neticede herkes kendini güvende hissederse iş verimliliğinde ciddi bir artış yaşanır. İşyerindeki üretim artar, işyerinin kar marjı yükselir ve ekipmanların zarar görme oranı düşer.
İş Sağlığı ve Güvenliği İş Verimliliğini Arttırır
Az önce de belirttiğimiz gibi çalışanlar kendilerini güvende hissettiklerinde işlerine tam performans odaklanabilirler. Ancak iş sağlığı ve güvenliğinin iş verimliliğini arttırdığı tek nokta bu değildir. Gerekli önlemler alındığında çalışanların sağlıkları korunduğu ve kaza riskleri azaltıldığı için izin alma sıklıkları da azalır. Böylece çalışanların çok büyük bir kısmı kesintisiz olarak her gün işlerine gelebilirler ve firmanın üretim sıkıntısı yaşama durumu ortadan kalkar. Hepsinden daha önemlisi; işverenler tarafından önemsendiğini ve güvenliklerinin korunduğunu hisseden çalışanların şirketlerine duydukları bağlılık artar. İşten çıkış oranları azalır, personel devir oranı düşer ve firma kurumsallık adına önemli bir başarı kazanmış olur.
İş Sağlığı ve Güvenliği Marka İmajını Korur
İş kazaları ile adından söz ettiren bir firmanın marka imajının korunma ihtimali yoktur. Toplumsal duyarlılık bu denli artmışken, sosyal medya ve geleneksel medyanın gözü kulağı iş kazalarındayken; karşılaşılabilecek en ufak bir sorun dahi bir anda tüm eleştiri oklarını firmalara çeker. İş sağlığı ve güvenliği kapsamında gerekli çalışmaları tek başına ya da OSGB firmaları ile ortaklaşa yürüten işyerlerinde iş kazası oluşma riski düşer. Böylece marka imajları korunur ve toplum tarafından işçilerine gösterdikleri özen takdir edilir. İş Sağlığı ve Güvenliği bilincinin yerleşmesiyle toplumsal bazda ilerlemenin tohumları atılır.
Sonuç olarak iş sağlığı ve güvenliği şartları yerine getirildiğinde işverenler ve çalışanlar arasında güvene dayalı bir bağ kurulur. Üstelik, isg uzmanlarına başvurulması yasal zorunlulukların yerine getirilmesi adına da bir zorunluluk olduğu unutulmamalıdır. 6331 sayılı kanun hakkında daha detaylı bilgi almak için “6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” makalemizi okuyabilirsiniz.