İş yeri ortamının güvenliğinin sağlanması, aynı zamanda çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve olası iş kazalarının engellenmesi yerine getirilmesi gereken yasal bir zorunluluktur. İşletmenin faaliyet alanından ve iş yerinde çalışan kişi sayısından bağımsız olarak tüm çalışma ortamlarında iş sağlığı ve güvenliği ilkeleri uygulanmalıdır. İş güvenliği hem işvereni hem iş verimliliğini hem de çalışanları korur.
Son yıllarda; özellikle çok tehlikeli sınıflarda yer alan iş yerlerinde iş kazalarının ve meslek hastalıklarının sayısının artması sonucu iş güvenliği kavramı önem kazanmıştır. 6331 sayılı iş kanunu ile birlikte ülkemizde de iş sağlığı ve güvenliği konusunda farkındalık yükselmiş; yasa ile birlikte gelen yaptırımlar sonucu işverenlerin yükümlülükleri arttırılmıştır. Konunun önemi ve hassasiyeti gereği bu yazımızda iş güvenliği kavramı üzerinde duracağız.
İş Güvenliği Kavramı
İş güvenliği; çalışma ortamında çalışanların maddi ve manevi zararlardan korunması, işverenlerin iş verimliliğinin yükseltilmesi ve iş ekipmanlarının korunması amacıyla iş yerlerinde gerekli önlemlerin alınmasını amaçlayan bir disiplin olarak tanımlanabilir.
İş güvenliği; iş sağlığı ve güvenliği uzmanları tarafından denetlenmelidir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği tüm işletme yetkilileri iş güvenliğinin sağlanmasından sorumludur. Bu amaç uğruna işyerinin tehlike sınıfını denetleme yetkisi olan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve işyeri hemşiresi bulundurması gerekir.
Kendi bünyesinde bu personelleri istihdam etmek istemeyen firmalar ise OSGB firmaları ile koordineli bir şekilde çalışma gerçekleştirebilir. OSGB firmaları sunduğu faydalarla işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini kolaylaştırır. OSGB firmaları ile çalışmanın yararları hakkında bilgi edinmek isterseniz “Neden OSGB Firmaları ile Çalışmalısınız?” adlı yazımızı okuyabilirsiniz.
İş Sağlığı ve Güvenliği; çalışma ortamındaki fiziki şartları iyileştirerek çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlıklarını korumakla ilgilenen bir bilim dalı olarak da evrilmiştir. İş güvenliğinin yeterince sağlanamaması durumunda yaşanan olumsuzlukların yalnızca işvereni veya zarar gören çalışanı etkilememesi; toplumsal bir sorun olarak addedilmesi iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan çalışmalara hız vermiştir.
İş sağlığı ve güvenliği standartlarının karşılanması adına sağlığı riske atan fiziksel koşulların düzeltilmesinin yanı sıra çalışanlara da iş güvenliği bilincinin aşılanması gerekir. Bu noktada isg uzmanları dönemsel olarak işyerlerinde eğitim düzenlemeli ve işverenlerle dirsek teması koruyarak işyeri koşullarının iyileştirilmesi sağlanmalıdır.